CUADRO DE PROFESORES
ANA BELEN RAYA, Directora Académica
Directora de Recursos Humanos de la empresa DHV Technology. Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga.
Máster en Dirección de Recursos Humanos por CFE. 20 años de experiencia como profesional de Recursos Humanos.Experta en dirección estratégica, organización, cultura, gestión y desarrollo del talento, selección, relaciones laborales y negociación.
Ha trabajado como responsable y Directora de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores de actividad, destacando 14 años en la empresa ISOFOTON, con presencia internacional y más de 1.000 empleados.
MAR AGUADO
Directora de Recursos Humanos de Goodgamegroup.
Licenciada en Pedagogía por la universidad de Málaga y máster en Programación Neurolingüística por IRCO Barcelona.Experta en RRHH en los ámbitos de Gestión y Desarrollo del Talento, Formación y Selección, Inteligencia Emocional y procesos de cambio.Con más de 15 años de experiencia en gestión de equipos, control del desempeño, formación, cultura organizativa, promoción y desarrollo. Siempre en constante aprendizaje. Le apasionan las personas.
ESTHER SANCHEZ
Licenciada en Sociología y en Psicología (Universidad Complutense Madrid).Master en RRHH (Cámara de Comercio Madrid).EMBA (ESIC Málaga).Coach acreditado y certificado.En los últimos 4 años realizo las funciones de Directora de RRHH y Comunicación en QIPRO SOLUCIONES, S.L. Empresa especializada en BPO financiero con dos sedes de trabajo: Málaga y Murcia. Cuenta con una plantilla de 708 trabajadores.12 años anteriores, (200772019) en OPPLUS S.A. Empresa de BPO Financiera, que al igual que QIPRO, pertenecen ambas al Grupo BBVA.
GLORIA DE LA TORRE
Directora Global de Learning and Development en Ansell Healthcare, líder mundial en material y equipos de protección con una plantilla de más de 14.000 empleados distribuidos en más de 55 países.
Anteriormente Directora General de RRHH de GC Europe, socia co-fundadora de REMO Reload Emotions, Dirección de RRHH en Aertec Solutions y consultora experta en formación y desarrollo en diferentes áreas de competencias personales.
Cuenta con más de veinte años de experiencia en la Dirección de Recursos Humanos y en Diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos, con especial foco en el desarrollo y retención del talento.
MARIA TERESA GUERRERO
Directora de RRHH de Marriott´s Playa Andaluza Operaciones y Sales & Marketing Costa del Sol.Experta en el desarrollo de talentos, desde el año 2004 desempeña funciones de jefatura y dirección de Recursos Humanos. Experiencia como docente en Instituto en Florida, EE.UU.
En la actualidad formadora en Marriott´s Vacationclub para España y Europa.Colabora como docente en ESESA IMF y en FEST de la Universidad de Málaga.
Asociada de ForHum (Foro de Directores de Recursos Humanos).
MIGUEL ANGEL SERRALVO
Socio de las empresas de Recursos Humanos ConTalento y HRTalks.Formación en Ciencias Empresariales. MBA por ESESA.Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresas.
Cuenta con 20 años de experiencia ocupando posiciones de dirección y gestión de personas.Certificado por Garrigues y Hudson para la realización de Assessment Centers. Conferenciante, ponente y formador del área de Recursos Humanos. Colaborador habitual en los Máster de RRHH de la Universidad de Málaga, Cámara de Comercio de Granada y ESESA IMF.
EVA MARIA MARTOS MARTINEZ
Directora de Recursos Humanos AERTEC Solutions.Licenciada en Psicología por la Universidad de Jaén. Máster en Dirección y GestiónEstratégica de Recursos Humanos.
Trabaja como Directora de Recursos Humanos de AERTEC Solutions, empresa de ingeniería especializada en aeronáutica, con oficinas en España, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos y Colombia.Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Ergonomía Aplicada y Psicosociología.Experta en selección, formación y desarrollo del talento.Colabora como docente en ESESA IMF.Asociada de ForHum (Foro de Directores de Recursos Humanos).
ANTONIO MARTÍNEZ GARCÍA
Responsable en EMEA (Europa, Medio Oriente y Africa) de Desarrollo de Talento y Organización para líneas globales de Oracle (industrias verticales).Digital TalentMBA, ESIC Business SchoolHR.
MBA, Carlos III UniversityHR Mgt Program, City University (London).Actualmente desarrolla su carrera profesional dentro del equipo global de Desarrollo de Talento y Organizacional en Oracle donde se apoya la estrategia de negocio de la compañía trabajando con los HR Business Partners creando e implementando soluciones de talento adaptadas a las necesidades de la organización. Estos años de experiencia le ha permitido profundizar y especializarse en áeres tales como: Organizational Culture, Strategy, Assessments. Hiring, Onboarding, Transformation & Change Management. Management & Leadership Development. Talent Management, Team Effectiveness, Coaching/Mentoring, Rewarding and Recognition