ANA BELEN RAYA ANGULO
Graduada
en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga. Máster
en Dirección de Recursos Humanos por CFE.
Desde
el año 2015, es Directora Académica de los programas Máster de Recursos Humanos
de ESESA y de IMF Smart Education en Málaga.
Cuenta
con más de 20 años de experiencia en posiciones de responsabilidad liderando
departamentos de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores de actividad,
como la fabricación industrial, el fitness y la ingeniería aeroespacial,
destacando 14 años en empresa fotovoltaica, con presencia internacional y más
de 1.000 empleados.
Experta
en estrategia, cultura, desarrollo del talento, reclutamiento, relaciones
laborales, administración de personal y negociación colectiva.
Asociada
de ForHum (Foro de Dirección de Recursos Humanos).
Co-atuora
del libro: En clave de personas.
ALVARO MARTINEZ ORTEGA
Licenciado
en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Málaga.
Experiencias internacionales en Corea del Sur y Portugal.
Colabora
como personal docente con la Universidad de Málaga, CEP y ESESA.
Desde
2013 forma parte del equipo de Great Place to Work España, desarrollando
actualmente la función de Responsable Regional.
Experto
en:
- Gestión
de proyectos de clima organizacional en ámbitos nacionales e internacionales,
en empresas de todos los sectores y tamaños (Pymes Ibex 35).
- Elaboración
y presentación de informes de resultados a alta dirección y dirección de RRHH.
- Estrategia
de employer branding.
- Cultura
corporativa, políticas y prácticas de RRHH.
- Gestión
de talento en las mejores empresas para trabajar.
Edición
y presentación del Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en España y
Málaga.
ALBERTO CARLOS FERNANDEZ
SANCHEZ
Grado
en Relaciones laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga y
Graduado Social por la Universidad de Granada.
Programa PPD por el Instituto
Internacional San Telmo. Programa Desarrollo de Habilidades Directivas por
ESADE y programa de Dirección Recursos Humanos por ESESA.
Cuenta
con más de 30 años de experiencia en la dirección y gestión de personas. En las
distintas empresas en las que ha trabajado, ha sido el responsable de la
gestión de RR.HH. y de las relaciones laborales: administración, compensación,
selección, formación y desarrollo de personas, prevención de riesgos laborales.
Especializado en el área de relaciones laborales, con gran experiencia en
negociación de convenios, acuerdos y pactos de empresa, gestión de conflictos y
relaciones sindicales.
En su
carrera ha sido Jefe de Recursos Humanos de Donut Corporation Málaga S.A durante
19 años, Jefe de Recursos Humanos de Casino Nueva Andalucía Marbella, S.A -Grupo
CIRSA de 2004 a 2013, y en la actualidad, desde el año 2013, es Director de
Recursos Humanos de la Empresa malagueña de Transportes, S.A.M.con plantilla de
más 900 empleados.
Asociado
de ForHum y miembro de AEDIPE y DCH.
LAURA CHICA
Licenciada
en Psicología. MBA Executive por ESESA. Master en Dirección de Recursos Humanos
y Gestión de Empresas. Experta en Coaching personal y ejecutivo. Coach
sistémico y de equipos por CORAOPS. PNL Practitioner por IPH. Experta
universitaria en Criminología. Especialista en Psicología Positiva e
Inteligencia Emocional.
Es
psicóloga y coach, consultora, conferenciante y formadora. Desde el año 2005
trabaja en gestión y desarrollo del talento, inteligencia emocional,
orientación para el empleo, desarrollo personal y coaching. Profesora en
programas de especialización y masters de diferentes escuelas de negocio.
Es
autora de los libros: Quién Eres Tu; Tu futuro es HOY; Pon un COACH en tu
vida; Palabras para encontrarte (poesía); 365 citas contigo; Autoamor y Confía.
Bloguera
de referencia en el área de desarrollo del talento, visibilidad e influencia y
desarrollo personal.
MIGUEL
ANGEL SERRALVO
Formación en Ciencias
Empresariales. MBA por ESESA. Master en Dirección de Recursos Humanos por el
Instituto de Empresas. Certificado por Garrigues y Hudson para la realización
de Assessment Centers.
Empresario con más de
20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, ocupando posiciones de
dirección y gestión. En los últimos años, es socio Director de las empresas de
Recursos Humanos y ConTalento y HRTalks.
Conferenciante,
ponente habitual y formador en diferentes aspectos relacionados con el ámbito
de los Recursos Humanos y la mejor de competencias directivas (especialmente en
el área de comunicación y trabajo en equipo). Es responsable de la coordinación
del Master de Dirección de RRHH de la Universidad de Málaga y colaboradora
habitualmente en los Máster de la Cámara de Comercio de Granada y el Máster de
Dirección de Recursos Humanos de ESESA-e IMF.
IGNACIO
J. ZAFRA RODRIGUEZ
Graduado
en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos por la Universidad de
Málaga. Posee estudios de postgrado en áreas de Prevención y Dirección de
Personas.
Ha
sido Responsable de Recursos Humanos en empresas con plantillas de 250-500 empleados
durante más de 15 años.
Actualmente
y desde el año 2010 dirige su propia Consultora: B2B RECURSOS HUMANOS, empresa
dedicada a la gestión integral de Recursos Humanos, especializada en selección
de candidatos, diagnóstico de empresas en materia laboral, asesoramiento fiscal
y legal, outsourcing de personal de todos los sectores y trabajo temporal de la
mano de Temporal Quality.
MARIA TERESA GUERRERO DE LA ROSA
Administración
y Dirección de Empresas por la Universidad de Maryland, en Maryland, EE.UU.
Relaciones Laborales por la Universidad de Sevilla. Máster en Gestión de
Recursos Humanos por la Universidad de Troy State, en Alabama, EE.UU.
Desde
el año 2004 Jefa de RRHH, y desde el año 2013, es Directora de Recursos Humanos
de Marriotts Playa Andaluza Operaciones y Sales & Marketing Costa
del Sol.
Ha
sido docente en un Instituto en Florida, EE.UU. y en la actualidad, formadora
para Marriott´s Vacation Club para España y Europa. Colaboradora habitual de ESESA-IMF
y conferenciante en sesiones de FORHUM.
JUAN MIGUEL MARCOS RAMOS
Director
de Recursos Humanos en IDILIQ GROUP. Presidente de Fundación IDILIQ. Socio de Garratón & Marcos Abogados.
Licenciado
en Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad Pontificia
Comillas (ICADE E-3). Profesor asociado del Departamento de Derecho del Trabajo
de la UMA. Profesor del Curso de postgrado Experto del Trabajo y Gestión
Laboral impartido por la UNIA y docente del Máster de Dirección de RRHH de
ESESA-IMF. Colaborador habitual del Colegio de Abogados de Málaga y Colegio de
Graduados Sociales de Málaga y Melilla.
Ha
sido Abogado Laboralista en despachos nacionales (Garrigues, Cremades &
Calvo Sotelo) así como en varios proyectos locales.
Miembro
de FORHUM y profesor en el proyecto FORHUMLAB.
EVA MARIA MARTOS
MARTINEZ
Licenciada
en Psicología por la Universidad de Jaén. Máster en Dirección y Gestión
Estratégica de Recursos Humanos. Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales, especialidad en Ergonomía Aplicada y Psicosociología.
Durante
16 años ha sido Directora de Recursos Humanos de AERTEC Solutions, empresa de
ingeniería especializada en aeronáutica, con oficinas en España, Reino
Unido, Alemania, Estados Unidos y Colombia.
Desde
el año 2022, es Jefa de Organización y Recursos Humanos de la empresa Metro de
Málaga.
Asociada
de ForHum.
MONTSERRAST LARA FERNANDEZ
Ingeniera
Técnica Industrial y Graduada en Ingeniería Industrial por la Universidad de
Málaga. Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las
especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y
Psicosociología aplicada.
Desde
el año 2020 es Responsable del Servicio de Prevención de la empresa ANOVO COMLINK.
Ha
desempeñado diferentes puestos de responsabilidad en el área de Seguridad y
Salud Laboral en diferentes multinacionales (Diamond Resorts, Isofotón, Jacobs
Sereland).
Experta
en implantación de Normas internaciones de gestión en Seguridad y Salud en el
trabajo (ISO 45001, OHSAS 18001, Directiva SEVESO de Accidentes graves), y
normas ISO 9001 y 14001. Ha sido responsable de la implantación de la Norma ISO
45001 sobre sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Ayuntamiento de
Fuengirola.
JOAQUIN BERMEJO SALAS
Licenciado en Empresariales por la Universidad de
Málaga. Máster MBA en Dirección de Empresas en ESESA.
Con más de 25 años de experiencia, tiene una dilatada
experiencia en las áreas de formación, selección y desarrollo de Recursos
Humanos.
Desde el año 2012 en el sector bancario, en la
actualidad es Director del Área de Talento de Unicaja Banco.
Asociado de ForHum.
SONIA CERVANTES ZEA
Licenciada en Dirección y Gestión de Empresas por
la Universidad de Málaga. Programa de Perfeccionamiento Directivo en el
Instituto Internacional San Telmo.
Dilatada experiencia en áreas de Recursos Humanos
y experta en gestión y desarrollo
de personas, comunicación, procesos de selección, acogida,
formación, evaluación del desempeño y promoción.
Ha trabajado en Centros Comerciales Carrefour y
Navarro Hermanos.
Desde el año 2007 es Directora de Recursos Humanos
en la empresa ALTRA CORPORACION.
Asociada de ForHum.
LOURDES MIGUEL GOMEZ
Licenciada en Psicología. Máster en Recursos Humanos
y gestión laboral. Máster en Dirección y Administración de Empresas en ESESA. Formadora
de formadores. Experta en Liderazgo Conductual. Certificación en Sistemas de
Mejora Continua aplicados al sector retail.
Más de 11 años en la empresa Worten España como
Recursos Humanos, y los últimos años Responsable regional de Ventas.
Desde el año 2021 es Gerente de MediaMarkt Iberia.
LOURDES ARROYO MELLADO
Licenciada en Psicología por la Universidad de
Málaga.
Orientación clara hacia la organización de
empresas y gestión de personal, vinculada desde hace más de 12 años al mundo de
la consultoría de RRHH.
En la actualidad es Adjunta a la Dirección de
HRCS, liderando el área de consultoría en RRHH y selección de personal.
Experta en diseño e implementación en numerosas
empresas de sistemas de evaluación del desempeño, clima laboral, comunicación interna,
igualdad, análisis de puestos de trabajo, etc. Selección de perfiles de mandos
intermedios y directivos, planes de recolocación y gestión de carreras.
ESTHER SANCHEZ CASAL
Licenciada en Sociología y en Psicología
(Universidad Complutense Madrid) Master en RRHH (Cámara de Comercio Madrid).
EMBA (ESIC Málaga). Coach acreditada y certificada.
Desde el año 2019 es Directora de Recursos Humanos
y Comunicación en QIPRO SOLUCIONES, S.L. Empresa especializada en BPO
financiero con dos sedes de trabajo: Málaga y Murcia con más de 700
trabajadores.
12 años anteriores, (2007 ? 2019) en OPPLUS S.A.
Empresa de BPO Financiera del grupo BBVA como Responsable de RRHH y una
plantilla de 2.200 trabajadores en Málaga. Anteriormente, Responsable Gestión y
Formación en POSA, Empresa de servicios de Contact Center perteneciente al
Grupo BBVA, con 3 centros de trabajo y una plantilla total de 2.000
trabajadores.
Con un perfil generalista, cuenta con una dilatada
experiencia en dirección de Recursos Humanos, formación, selección, desarrollo,
talento, negociación, gestión administrativa, bienestar.
Asociada de ForHum.
GLORIA DE LA TORRE MUÑOZ
Licenciada
en Psicología, Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Diploma de
Estudios Avanzados en Inteligencia Emocional en el entorno empresarial. Máster
en Co-Active Coaching por el CTI. Es consultora y coach en proyectos de
asesoramiento estratégico, gestión de personas y desarrollo del talento para
diferentes organizaciones.
Cuenta
con más de veinte años de experiencia en la Dirección de Recursos Humanos y en
Diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos, con especial foco
en el desarrollo y retención del talento.
Actualmente
es Directora Global de Learning and Development en Ansell Healthcare, líder
mundial en material y equipos de protección. Con una plantilla de más de 14.000
empleados distribuidos en más de 55 países.
Desde
2015 hasta 2021 Directora General de RRHH de GC Europe, empresa japonesa
global, líder en el sector dental, con un alcance de más de 30 países. Socia
co-fundadora de REMO Reload Emotions, consultoría especializada en desarrollo
de habilidades y proyectos estratégicos en el área de gestión de personas.
Desde
el año 2002 hasta 2011, Dirección de RRHH en Aertec Solutions.
Docente
en universidades y escuelas de negocio, ofreciendo módulos de aprendizaje
experiencial de habilidades como Inteligencia Emocional, Liderazgo, Trabajo en
Equipo, Motivación y Comunicación.
Asociada
de ForHum.
MAR AGUADO
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de
Málaga y Máster en Programación Neurolingüística por IRCO Barcelona. Es experta
en Recursos Humanos en los ámbitos de Gestión y Desarrollo del
Talento, Formación y Selección, Inteligencia Emocional y procesos de
cambio.
Con más de 15 años de experiencia en gestión de
equipos, control del desempeño, formación, cultura organizativa, promoción y
desarrollo.
En la actualidad es Directora de Recursos Humanos
de Good Game Group.
Asociada de ForHum.
MARIA BELEN LOPEZ GUTIERREZ
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
por la Universidad de Málaga y Graduado Social por la Universidad de Málaga.
Máster de Dirección y Recursos Humanos, Gestión del Talento y del Conocimiento
en IMF Business School.
Ha sido responsable del departamento laboral y
recursos humanos en consultora de servicios, gestionando y asesorando a todas
las empresas de diversas actividades durante siete años.
Actualmente, es Responsable del departamento de
Recursos Humanos de Fundación Diocesana Santa María de la Victoria, obra
educativa centenaria de la Diócesis de Málaga, cuenta con más de 8.000 alumnos
repartidos en 29 centros de Málaga capital
y provincia, además de sus dos escuelas de
actividades extraescolares, Escuela
Deportiva y Escuela de Idiomas.
Asociada de ForHum.
MARIA ANDREA VILLAR
SANCHEZ
Graduada en Turismo por la Universidad de Sevilla.
Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos ESESA -IMF.
Actualmente Senior Recruiter, responsable de la
selección de puestos financieros y legales para el Banco Europeo de
Inversiones (BEI) en Luxemburgo- institución financiera de la Unión
Europea.
Más de diez años de experiencia dentro del área de
los Recursos Humanos para multinacionales tales como Diamond Resorts
International, Johnson & Johnson pharmaceutical Bélgica y Países
Bajos, Ikos Resorts- Sani Group entre otros.
Dentro de su labor profesional cabe destacar
también su trabajo realizado como Docente de Recursos Humanos e Imagen
profesional para la prestigiosa escuela de hostelería y turismo Vatel (Malaga)-
Licenciatura en Dirección Hotelera Internacional (versión Inglés) y miembro del
comité de admisiones nuevos alumnos/as para Madrid y Sevilla.
JAVIER GARCIA
Como Director del Centro de Excelencia de Verisk
en Málaga, Javier García Magna dirige un equipo de más de 170 profesionales,
entre arquitectos y desarrolladores de software, gestores de proyectos y
analistas empresariales, e ingenieros de la nube.
Lidera el camino para que la oficina de Málaga
impulse el crecimiento del negocio trabajando conjuntamente con los jefes de
producto y de departamento, alineándose con la visión, estrategia y objetivos
generales de Verisk. Como el equipo de Javier realiza la mayoría de las tareas
técnicas para el negocio, hace hincapié en la importancia de las mejores
prácticas, el intercambio de conocimientos y la sinergia entre equipos.
Javier comenzó su carrera como desarrollador de
software para empresas de marketing y telecomunicaciones, antes de unirse a
Verisk como arquitecto de software para posteriormente dirigir el equipo de
desarrollo de la unidad de negocio Specialty Insurance. En 2010, fue elegido
para abrir la oficina de Málaga con 10 desarrolladores, un equipo que desde
entonces ha crecido a más de 200 personas.
Javier ha sido ponente en conferencias de
desarrolladores, aportando su pasión por el desarrollo de software a temas como
las mejores prácticas para microservicios.
Javier tiene un máster y una licenciatura en
ingeniería de software, ambos por la Universidad de Málaga y un MBA en negocios
internacionales por la Cámara Málaga. Tiene la certificación PMP y varias
certificaciones en tecnologías Microsoft.
Es voluntario en organizaciones regionales y
nacionales que promueven el uso del software entre la población de edad
avanzada y los niños, y mentor en bootcamps para mujeres desarrolladoras. Fundó
y dirige dotnetMalaga, una comunidad local de desarrollo de software.
DAVID TOMÁS
Cofundador
y CEO de la empresa tecnológica especializada en marketing digital Cyberclick.
Emprendedor,
mentor y Business Ángel en más de 30 startups. Cuenta con más de 20 años de
experiencia en marketing y publicidad digital.
David
Tomás es también profesor de estrategia y marketing digital y liderazgo
consciente. Es miembro de la Junta Directiva de aDigital y de la comisión
Comunicación, RRSS y TIC del Comité Olímpico Español y autor de dos libros: La
empresa más feliz del mundo y Diario de un Millennial. Por su desempeño en
la promoción de la felicidad laboral, David Tomás fue reconocido en 2019 como
el primer Director de la Felicidad en España por la Asociación Mundial de
Directores de la Felicidad. Cyberclick fue nombrada, durante dos años
consecutivos, como la mejor pyme para trabajar en España, según Great Place to
Work
CRISTINA ARANDA
Directora
de Recursos Humanos con una larga carrera en el área de legal, especializada en
derecho laboral.
En 2014 empieza su experiencia en Recursos
Humanos y Gestión de Personas en diferentes compañías. Desde 2017 dirige el
área de personas en Sector Alarm España, liderando la adquisición de talento,
pieza fundamental en el ambicioso plan de crecimiento de la compañía, con mucho
foco en la formación y la cultura y en la marca empleadora de la empresa.
(i.e. Sector Alarm ha sido reconocida entre las mejores empresas para trabajar
en España - Great Place to Work, el último año, en concreto, ha quedado 2º en
empresas de hasta 500 empleados. Es Licenciada en Derecho por la Universidad de
Málaga, Executive MBA por la San Telmo Business School y Máster en Dirección y
Gestión de Recursos Humanos por la UDIMA.
MARTA SISI
Diplomada
en RRLL por la UMA y cursé un semestre en Puerto Rico, hice el Máster en
Dirección y Gestión Estratétiga de RRHH también en la UMA, Experta en
relaciones sindicales y procedimiento laboral, además recientemente he
realizado un curso de Leadership Competencies Development en ESIC con Freepik.
Empecé mi trayectoria profesional en el hospital Costa del Sol y en Adecco,
después seguí en la multinacional TDK donde hice labores generalistas,
pasé por una asesoría donde me especialicé mucho en laboral y acabé en Freepik
donde empecé de especialista y finalmente como responsable, he tenido la gran
oportunidad de crear el equipo de RRHH e incorporar diferentes procesos desde
0: evaluación de desempeño, clima, estrategia de RSC, nóminas internas,
implantación de software de rrhh, eventos como el family day, etc.
Asociada de ForHum.
ISABEL ARRIBAS
Directora
Experiencia Empleada/o en Admiral Seguros, operación española de Admiral
Group plc líder aseguradora europea, FTSE (footsie) 100 Index; es miembro del
comité ejecutivo de dirección de la aseguradora, participando en el lanzamiento
de la misma en el mercado español en 2006, licenciada en psicología
clínica e Industrial, diplomada en derecho laboral, postgrado en
RRHH.
Amplia
experiencia en la dirección de personas y cultura de distintos sectores a lo
largo de su dilatada trayectoria profesional.
Experiencia
docente en escuelas de negocios, CEA, EOI, ESIC y Universidad Loyola.
JESUS MOYA
Ingeniero
Superior Informático por la Universidad Politécnica de Madrid
MBA por ADM Business School.
Ha
desarrollado su carrera profesional como consultor en compañías como Abengoa o
IBM Global service. En 2002 fundó su propia compañía SIDN Digital Thinking, que actualmente
cuenta con cerca de 200 empleados y una facturación de más de 10 millones de
euros, siendo la consultora de negocio digital independiente más grande de
España y referente en Europa con reconocimientos en los European Search Awards,
Youtube Works Awards, EMEA Google Business Growth, etc
SIDN
Digital cuenta con valores de rotación voluntaria de empleados inferiores al 2%
(dato 2022) en un sector con rotaciones superiores al 30% Así como una política
de Personas, Cultura y Talento propia que nos ha ayudado a ser reconocidos de
forma nacional como internacional así como ayudarnos con nuestro propio
reconocimiento de marca, en el ámbito de generación de negocio con gran
impacto sobre la atracción de clientes y por supuesto en algo enormemente
necesario como es la atracción de talento.
Experiencia
previa como docente en másters en instituciones como: ESIC, ICEMD, Universidad
Complutense de Madrid, Universidad de Granada, KSchool, The Valley, Tokio
School, etc.
Ponente
habitual en congresos, mesas redondas y eventos de empresa.
ANTONIO MARTINEZ
GARCIA
Formación
en Digital Talent MBA, ESIC Business School, HR MBA, Carlos III University, HR
Mgt Program, City University (London).
Es
Responsable en EMEA (Europa, Medio Oriente y Africa) de Desarrollo de Talento y
Organización para líneas globales de ORACLE (industrias verticales). Ha sido Responsable
del departamento de Recursos Humanos para el centro de ORACLE Digital en
Málaga, Responsable global de Desarrollo de Talento y Organización para las
líneas de desarrollo de software y departamentos centrales de ORACLE, y Consultor
Senior en el equipo global de Desarrollo de Liderazgo y Professional en ORACLE.
Anteriormente Consultor de Selección en Pret a Manager, UK.
Está
certificado: Korn Ferry 360, MBTI, GlobeSmarts, Strengths Finder, DISC, 5
Dysfunctions
Asociado de ForHum.
PILAR CASADO FERNANDEZ
Licenciada
en Psicología Universidad de Granada.
Postgrado
en Psicología de la Intervención Social. Universidad de Granada.
Máster
en dirección de Recursos Humanos ICADE Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
Instituto de Postgrado y Formación Continua
Actualmente
es Jefa de Comunicación, Marketing y Sostenibilidad de Metro de Málaga.
Posee
21 años de experiencia en el ámbito de Organización y Recursos Humanos en
empresas de ámbito nacional e internacional, liderando equipos
multidisciplinares.
Tras
10 años gestionando el departamento de Organización y Recursos humanos de Metro
de Málaga, desde el 2022 ocupa la nueva jefatura del departamento de
Comunicación, Marketing y Sostenibilidad.
Colaboradora
y docente en diferentes máster y facultades de Granada y Málaga.
Participante
del Foro de Responsabilidad Social Corporativa de la CEM y Club de Marketing de
Málaga.
ANGELA LOZANO
Graduada
en Derecho y Máster en dirección estratégica de RRHH.
Actualmente
es Responsable de personas de VITHAS Málaga, con 1 hospital y 6 centros
médicos.
En sus
inicios trabajó en despacho laboralista para la gestión de administración y relaciones
laborales. Continuó su carrera profesional durante 4 años como responsable de
RRHH en la empresa tecnológica Optimi (actual Ericsson), impulsando la apertura
de oficinas en Dubai y Brasil, así como la expatriación de empleados. Durante
los siguientes 6 años fue responsable de RRHH del hospital QUIRON de Málaga
liderando la gestión, administración y relaciones laborales. En el año 2017
emprendió su experiencia internacional como directora de RRHH en República
Dominicana en el complejo Bahía Príncipe Hotel & Resort, con 6 hoteles y 4.500
empleados, ante el reto del cambio cultural y la dimensión del área de
personas.
Asociada
de Forhum, en 2023 ha formado parte del comité organizador de I Congreso de
RRHH Forhum: Málaga, Paraíso del Talento.
Llámanos
Infórmate
