ESESA IMF - Escuela Superior de Estudios de Empresa IMF en Málaga
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Dirigir nuestros esfuerzos a conseguir una venta real dándole a nuestro cliente actual y potencial lo que necesita es uno de los logros del Big Data y el análisis de datos, y algo que aprenderemos en el Master en Big Data y Business Analytics que se puede cursar en Málaga a través de ESESA-IMF. Vilfredo Pareto fue un economista, filósofo, sociólogo, ingeniero y matemático italiano que allá por el S.XIX, formuló una de las mayores contribuciones al mundo de la empresa que aún sigue en vigor: la regla del 80/20. Vilfredo observó en su pequeño huerto que el 20% de las matas de guisantes daban el 80% de la producción total. Este hecho le llamó poderosamente la atención y se preguntó si esta misma desigualdad no se daría en otros aspectos de la vida. Así encontró que el 20% de los terratenientes de Italia poseían el 80% de las superficies de cultivo.
Un año más pusimos fin a un curso académico, el 2018/2019. En concreto, el pasado 5 de Julio celebramos nuestro tradicional Acto de clausura y entrega de diplomas y en esta ocasión, contamos como ponente con un antiguo alumno, Elías Bendodo, actualmente consejero de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior de la Junta de Andalucía y Portavoz de la Junta de Andalucía. Hacía justo 9 años que Elías estaba sentado en el lugar que ocupaban casi un centenar de alumnos que esa noche recibirían su diploma, y desde el otro lado, el atril, compartió con ellos su experiencia por el paso de la Escuela, los beneficios que le aportó realizar un programa MBA y nos trasladó los retos de la administración pública andaluza, y en concreto de la Junta de Andalucía.
A menudo, en las escuelas de negocios, se recuerda con admiración a Jan Carlzon, directivo sueco que creó una forma optimista e ilusionante de trabajar con sus revolucionarias ideas sobre lo que él llamaba los «momentos de la verdad». Este brillante empresario recogió en su libro una anécdota que demuestra cómo la comunicación puede transformar la visión del trabajo y convertir cualquier tarea en una labor estimulante, que perdura y da sentido al esfuerzo. Según quién fuese su capataz, los canteros de una obra en la Edad Media respondían de forma distinta a la pregunta «¿Qué hacéis?». Mientras que unos respondían «picamos piedra», otros eran capaces de ver el futuro de su trabajo, la obra culminada: «Estamos construyendo una catedral». Es evidente que el capataz de esa cuadrilla les había proporcionado una información positiva y alentadora que los comprometía en una obra de equipo con mayor trascendencia. Había sido capaz de inspirar una visión de hacia dónde se dirigía su obra y hacerles sentir que tenían una misión que alcanzar.
La creciente relevancia del comercio online es algo por todos de sobra conocido, ganando día a día cuota de mercado a las transacciones presenciales y constituyéndose como un pilar fundamental en una globalización de los mercados que avanza a pasos agigantados. Este canal de ventas ya no sólo es utilizado por grandes operadores con capacidad de desarrollo informático y de acceso a ventajosas condiciones logísticas. Las plataformas de intermediación (los denominados “Marketplace”) han permitido que pequeñas y medianas empresas se incorporen al negocio online sin requerir de una gran inversión. Desde el punto de vista tributario, tratándose el comercio electrónico de la gran revolución en materia de consumo de los últimos tiempos, resulta evidente su impacto en el tributo indirecto por excelencia, el Impuesto sobre el Valor Añadido.
RECURSOS HUMANOS, UNA PROFESION POR Y PARA LAS PERSONAS por Ana Belén Raya Angulo – Directora Académica del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ESESA IMF. Directora de Recursos Humanos con 18 años de experiencia, coordinadora de programas Máster de RRHH, formadora, conferenciante y coautora del libro “En clave de personas”. Llevo muchos años liderando y gestionando departamentos de Recursos Humanos en todo tipo de situaciones y distintos sectores de actividad, en empresas malagueñas tan relevantes como ISOFOTON o SYNERGYM. Estoy convencida de que el centro de las empresas son las personas y que liderar la estrategia de la organización a través de la puesta en valor de sus empleados, son el gran reto de los profesionales de Recursos Humanos.
PROCESO DE ELABORACIÓN DEL I INFORME DE CONTRIBUCIÓN DE LIMASA A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE LIMASA decide afrontar el reto marcado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en la Cumbre del Desarrollo Sostenible en la que se aprobó la Agenda 2030, que contiene 17 objetivos (ODS), desplegados en 169 metas de aplicación universal. Para ello en 2018 LIMASA desarrolla su Primer Informe de Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) identificando aquellos que son más significativos para la organización y teniendo en cuenta sus grupos de interés, alineando sus estrategias y líneas de actuación con ello, marcándose unas metas y objetivos para contribuir activamente a la consecución de los mismos. Para la elaboración de dicho Informe de Contribución, LIMASA constituye un Grupo de Proyecto ODS formado por miembros del Departamento de Planificación y Desarrollo Sostenible.
La publicación en el BOE el pasado día 17 de mayo de la Orden HAC/554/2019, de 26 de abril, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes correspondiente a establecimientos permanentes y a entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, para los períodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018, se dictan instrucciones relativas al procedimiento de declaración e ingreso y se establecen las condiciones generales y el procedimiento para su presentación electrónica, y por la que se modifica la Orden HAP/2194/2013, de 22 de noviembre, por la que se regulan los procedimientos y las condiciones generales para la presentación de determinadas autoliquidaciones y declaraciones informativas de naturaleza tributaria, marca el inicio de la campaña de presentación del Impuesto sobre Sociedades 2018. Las novedades más significativas para el ejercicio 2018 son las siguientes:
