ESESA IMF - Escuela Superior de Estudios de Empresa IMF en Málaga
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A menudo, en las escuelas de negocios, se recuerda con admiración a Jan Carlzon, directivo sueco que creó una forma optimista e ilusionante de trabajar con sus revolucionarias ideas sobre lo que él llamaba los «momentos de la verdad». Este brillante empresario recogió en su libro una anécdota que demuestra cómo la comunicación puede transformar la visión del trabajo y convertir cualquier tarea en una labor estimulante, que perdura y da sentido al esfuerzo. Según quién fuese su capataz, los canteros de una obra en la Edad Media respondían de forma distinta a la pregunta «¿Qué hacéis?». Mientras que unos respondían «picamos piedra», otros eran capaces de ver el futuro de su trabajo, la obra culminada: «Estamos construyendo una catedral». Es evidente que el capataz de esa cuadrilla les había proporcionado una información positiva y alentadora que los comprometía en una obra de equipo con mayor trascendencia. Había sido capaz de inspirar una visión de hacia dónde se dirigía su obra y hacerles sentir que tenían una misión que alcanzar.
La creciente relevancia del comercio online es algo por todos de sobra conocido, ganando día a día cuota de mercado a las transacciones presenciales y constituyéndose como un pilar fundamental en una globalización de los mercados que avanza a pasos agigantados. Este canal de ventas ya no sólo es utilizado por grandes operadores con capacidad de desarrollo informático y de acceso a ventajosas condiciones logísticas. Las plataformas de intermediación (los denominados “Marketplace”) han permitido que pequeñas y medianas empresas se incorporen al negocio online sin requerir de una gran inversión. Desde el punto de vista tributario, tratándose el comercio electrónico de la gran revolución en materia de consumo de los últimos tiempos, resulta evidente su impacto en el tributo indirecto por excelencia, el Impuesto sobre el Valor Añadido.
RECURSOS HUMANOS, UNA PROFESION POR Y PARA LAS PERSONAS por Ana Belén Raya Angulo – Directora Académica del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ESESA IMF. Directora de Recursos Humanos con 18 años de experiencia, coordinadora de programas Máster de RRHH, formadora, conferenciante y coautora del libro “En clave de personas”. Llevo muchos años liderando y gestionando departamentos de Recursos Humanos en todo tipo de situaciones y distintos sectores de actividad, en empresas malagueñas tan relevantes como ISOFOTON o SYNERGYM. Estoy convencida de que el centro de las empresas son las personas y que liderar la estrategia de la organización a través de la puesta en valor de sus empleados, son el gran reto de los profesionales de Recursos Humanos.
PROCESO DE ELABORACIÓN DEL I INFORME DE CONTRIBUCIÓN DE LIMASA A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE LIMASA decide afrontar el reto marcado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en la Cumbre del Desarrollo Sostenible en la que se aprobó la Agenda 2030, que contiene 17 objetivos (ODS), desplegados en 169 metas de aplicación universal. Para ello en 2018 LIMASA desarrolla su Primer Informe de Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) identificando aquellos que son más significativos para la organización y teniendo en cuenta sus grupos de interés, alineando sus estrategias y líneas de actuación con ello, marcándose unas metas y objetivos para contribuir activamente a la consecución de los mismos. Para la elaboración de dicho Informe de Contribución, LIMASA constituye un Grupo de Proyecto ODS formado por miembros del Departamento de Planificación y Desarrollo Sostenible.
La publicación en el BOE el pasado día 17 de mayo de la Orden HAC/554/2019, de 26 de abril, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes correspondiente a establecimientos permanentes y a entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, para los períodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2018, se dictan instrucciones relativas al procedimiento de declaración e ingreso y se establecen las condiciones generales y el procedimiento para su presentación electrónica, y por la que se modifica la Orden HAP/2194/2013, de 22 de noviembre, por la que se regulan los procedimientos y las condiciones generales para la presentación de determinadas autoliquidaciones y declaraciones informativas de naturaleza tributaria, marca el inicio de la campaña de presentación del Impuesto sobre Sociedades 2018. Las novedades más significativas para el ejercicio 2018 son las siguientes:
BIENVENIDOS AL APASIONANTE MUNDO DEL MARKETING DIGITAL Alfonso Pérez Castellano – Director Académico del Máster en MK Digital ESESA- IMF. Director de Servicios al Cliente de ELCUARTEL.es Aunque quizás sea muy osado por mi parte decir bienvenidos, quizás es imposible, porque todos ya somos digitales. Usuarios del alguna red o plataforma, adictos incluso, o simplemente participes de un día a día digital que nos hace comportarnos o pensar de otra manera. ¿Te fascina o te asusta que tu móvil sea un chivato? ¿Eres consciente de que el big data lleva tiempo trabajando y te conoce? ¿Qué ocurre realmente cada vez que hago clic? ¿Por qué tantos negocios online fracasan? ¿Por qué cada vez todo lo que me impacta parece más dirigido a mí? ¿Tiene límites esta revolución? Acepté sin dudar la responsabilidad de la dirección académica del máster, por varios motivos principalmente:
Las inversiones y operaciones empresariales se encuentran en un momento de encrucijada, con múltiples retos estratégicos que afrontar. Los acontecimientos recientes no son más que el reflejo de un enorme cambio estructural, posiblemente el mayor en siglos. Este cambio estructural provoca la ralentización económica en las primeras economías a medio-largo plazo, con tasas de interés y de rendimientos del capital casi nulos, dificultad de inversión en los conocidos sectores tradicionales, y la necesidad de migrar inversiones hacia economías con un mayor potencial pero de sensible mayor riesgo.
