Con "Employer Branding y Engagement" cerramos esta edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos

El pasado sábado 19 de junio, cerramos la 2ª edición del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de ESESA IMF con la sesión presencial “Employer Branding y Engagement” impartido por la Directora Académica del programa, nuestra querida Ana Belen Raya.

En esta clase los alumnos aprendieron términos como Inbound Recruiting, ENPS, Employee Value Proposition o Employee Experience, dentro de las nuevas tendencias de Recursos Humanos, como estrategias para gestionar la reputación de la marca, y cuyo objetivo es la atracción y fidelización del talento en la empresa.

Algunas encuestas reflejan que el mercado laboral se encuentra muy vivo, el 32% de la población activa tiene intención de cambiar de trabajo, por lo que analizamos cuestiones como ¿por qué los empleados se marchan de las empresas?, ¿qué buscan a la hora de elegir empresa?, ¿cómo lo están buscando?, ¿qué factores son más importantes para ser felices en el trabajo? y ¿qué papel tiene la reputación de la empresa?.

La experiencia que proporciona la empresa a los empleados es el reflejo de sus valores, cultura e imagen de marca empleadora, y lo que ocurre dentro de la empresa se proyecta también fuera. De ahí que fomentar el compromiso de los empleados no sólo mejora el work engagment, garantizando la energía, dedicación y entusiasmo en el trabajo e incrementando la productividad, también actuando como embajadores de marca, siendo un imán para la atracción de nuevos candidatos.

Los alumnos del Máster, pusieron en práctica todo lo aprendido con el desarrollo de una prueba práctica grupal, en la que exploraron su propia estrategia de Employer Branding de empresa, mediante buenas prácticas de Recursos Humanos, propuestas de valor adecuadas y diferenciadas al tipo de actividad y fomentando el salario emocional frente al salario económico, con el objetivo de promover la felicidad en el trabajo.

Se cierra una edición muy especial, con la complejidad de la pandemia y la distancia social, e igual de interesante tanto para docentes como alumnos, en la que se han fomentado las relaciones interpersonales y el networking para ahora y el futuro.

¡Si estás interesado en desarrollar tu carrera profesional dentro del ámbito de los RRHH recuerda que puedes inscribirte en la próxima promoción de este programa y hacer tu parte online ahora y las sesiones presenciales a partir de octubre!